“十二五”人才规划出炉

3月16日，陕西榆林供电局“十二五”人才规划在广泛征求意见的基础上开始实施。 “规划”提出，到“十二五”末，要建成100名高素质领导人才、100名高级管理人才，100名高级专业技术人才，高级技师20人，50名高级政治思想人才，200名高级技能人才。大专及以上员工比例达~1J49％，本科及以上员工达到25％，实现高级工占技能人才比例的80％。