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职业生涯管理“磁场”论——论职业生涯管理的融合作用

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摘要职业生涯管理是一种有效的融合手段,通过发挥它的"磁场"效应使员工的价值取向和组织的价值取向趋于一致,通过组织的职业生涯管理达到员工与岗位的有效匹配,在个人成功实现其职业的目标的同时组织实现发展目标,实现一种双赢的局面……

作者赵卓

机构地区辽宁职业学院国际贸易系

出处《现代商贸工业》 2011年第8期138-139,共2页 Modern Business Trade Industry

关键词职业生涯管理职业通道宽带薪酬职业锚

分类号 F24 [经济管理—劳动经济]

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2011年第8期

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