摘要
促进大学生就业,不仅是大学外围的非学术性责任的要求,更是大学核心的学术性责任在新时期的积极回应。高校在促进大学生就业方面的责任建设遇到价值理念和制度安排两方面的瓶颈制约。为此,需要把"为学生服务"作为大学价值形塑的轴心原则,并寻求由"制度设定—责任履行—绩效考评—责任追究"组成的生态型机制建构。
出处
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2011年第3期126-129,共4页
Jiangsu Higher Education
基金
教育部2010年度人文社科研究一般项目"高等院校人才培养与企业对接模型研究"(10YJA880123)
河南省2009年度高等教育教学改革研究资助项目"新升本科高校招生就业的发展战略研究"(2009SJGLX243)
