摘要
在经历发达国家先进经验与市场激烈竞争的双重洗脑之后,目前我国理论界和企业界均切实感受到人力资源带给企业和组织的深刻影响,开始逐渐理解人力资源开发和管理的重要性、全局性和战略性。因此,研究我国人力资源管理的现状及存在的主要问题,以及未来我国人力资源管理新的动向,对企业管理是极其重要的。
出处
《现代商业》
2011年第8期81-82,共2页
Modern Business
基金
湖南社科基金项目<基于胜任特征的企业家人力资本市场化配置研究>(编号08YBB291)
衡阳市社科基金重点项目<衡阳人力资本结构与区域经济发展研究>(编号2010C030)的的阶段性研究成果
