女职工素质提升目标化管理初探

提升女职工素质,既是企业新形势的客观要求,也是社会对女职工提出的新要求。针对当前女职工存在的缺乏学习积极性、缺乏竞争意识等问题,实施"女职工素质提升目标化管理",可以不断提高女职工的思想道德素质、科学文化素质、岗位技能素质和身心素质。