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你敢突破自己,连闯三关吗?
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摘要
对于研发人员来说,你必须能够直面不确定性、冲突、等级制,才能够在职业发展上取得突破。事实上,这一准则也适合于更多岗位的职场人。
作者
马丁·戴夫纳(Martin
Daffner)
机构地区
美国艾利丹尼森公司亚太区研发中心
出处
《职场》
2011年第5期22-22,共1页
关键词
研发人员
不确定性
职业发展
等级制
职场人
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职场
2011年 第5期
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