摘要
采用访谈和问卷调查的方法,分析了知识型员工和非知识型员工激励因素需求特征的不同,得出了知识型员工的重要激励因素,探讨了各激励因素与激励效果之间的关系,构建了企业知识型员工的激励模型。
The combinative methods of interview and questionnaire are adopted to make a comparative analysis on the incentive factors of knowledge employees and non-knowledge employees, based on those, the study gets the pivotal incentive factors of knowledge employees, sets an incentive factors model of the knowledge employees.
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2011年第5期144-149,共6页
Science of Science and Management of S.& T.
基金
国家自然科学基金项目"基于两次CVM的环境资源存在价值
不可估价性与字典式偏好的变化与福利影响研究"(70973043)
关键词
知识型员工
非知识型员工
激励因素
激励模型
knowledge employees
non-knowledge employees
incentive factors
incentive model
