期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
人才测评助力企业战略转型
原文传递
导出
摘要
展望2011年,中国人才测评市场将会呈现出三大趋势。 人才测评成为企业战略管理的重要工具 人才测评是企业战略管理的重要工具,也是人力资源战略价值实现的重要手段。这是企业经营管理者对人才测评价值的最新认知。过去,人们对人才测评的认识只局限在招聘工具、识人的工具层面,
作者
苏永华
机构地区
诺姆四达测评咨询有限公司
出处
《企业家信息》
2011年第5期117-118,共2页
Information for Entrepreneurs
关键词
人才测评
企业战略转型
企业战略管理
企业经营管理者
人力资源战略
评价值
工具
市场
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
苏永华.
人才测评助力企业战略转型[J]
.培训,2011(2):28-29.
2
张蕾.
人才测评在企业管理中的应用[J]
.中国商界:上半月,2012(10):251-252.
被引量:3
3
吕春静.
浅谈我国企业的人才测评[J]
.中小企业管理与科技,2010(3):19-20.
被引量:3
4
周亮.
人才战略催热测评市场 诺姆四达布局二线城市[J]
.人力资源管理,2011(1):50-50.
5
申岩.
北森:测评奇葩[J]
.管理@人,2008(1):52-53.
6
孙正.
WEB2.0时代下如何挖掘、选拔人才——企业招聘新方式初探[J]
.现代商业,2010(8):84-85.
被引量:1
7
张艳.
信息技术为语文教学添双翼[J]
.中国信息技术教育,2009(5):58-58.
被引量:2
8
胡雪.
招聘工具:战略面试法[J]
.中国人力资源开发,2004,21(2):51-53.
被引量:2
9
孙贻文,廖渐帆,陈江.
企业招聘的未来发展趋势——从说到做[J]
.中国人力资源开发,2013,30(9):45-49.
被引量:8
10
本刊编辑部.
战略回归 回归战略[J]
.销售与市场,2005(01Z):6-6.
企业家信息
2011年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部