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浅谈新经济时代企业人力资源的柔性管理
被引量:
3
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摘要
人力资源的柔性管理是践行以人为本科学发展观的必然结果,如何使员工自觉自愿地将自己的知识、思想、才能奉献给企业是每个企业管理者和人力资源部门应着力思索的内容。
作者
于莉莉
机构地区
华能黄台发电公司
出处
《科技信息》
2011年第9期380-380,371,共2页
Science & Technology Information
关键词
企业人力资源
柔性管理
新经济
科学发展观
企业管理者
以人为本
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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