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家族企业中职业经理人的流失及解决对策 被引量:2

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摘要 本文对家族企业的用人机制、激励机制上存在的不足进行了分析,以提出有针对性的解决对策如:建立互信平台、完善激励系统、建立培训机制等。
作者 宋岩
机构地区 淄博职业学院
出处 《中小企业管理与科技》 2011年第13期3-3,共1页 Management & Technology of SME
  • 相关文献

参考文献2

  • 1盖尔西克.《家族企业的繁衍--家庭企业的生命周期》[M].北京:经济日报出版社,1998.
  • 2刘青平.《家族基因家族企业生命力解读》[M].太原:山西经济管理出版社,2003.6.

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引证文献2

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