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家族企业中职业经理人的流失及解决对策
被引量:
2
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摘要
本文对家族企业的用人机制、激励机制上存在的不足进行了分析,以提出有针对性的解决对策如:建立互信平台、完善激励系统、建立培训机制等。
作者
宋岩
机构地区
淄博职业学院
出处
《中小企业管理与科技》
2011年第13期3-3,共1页
Management & Technology of SME
关键词
家族企业
职业经理人
人才流失
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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中小企业管理与科技
2011年 第13期
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