从“富士康”现象谈企业员工关系管理

随着经济发展与社会进步，企业与员工关系越来越成为影响命业发展的关键因素。富士康是世界500强企业之一，其销售与经营受到全世界所认可，但由于过分强调速度、效益与利润而忽视了劳动者作为人的根本需求，造成了令人惋惜与心痛的后果。