摘要
在对后勤管理绩效的主观和客观影响因素分析的基础上,对后勤管理绩效评价模型的构建进行了初步的探讨。
Based on analysis on the subjective and objective factors influencing the performance of logistics management, the establishment of performance evaluation model for logistics management is discussed.
出处
《价值工程》
2011年第15期145-146,共2页
Value Engineering
关键词
后勤管理绩效
影响因素
评价模型
logistics management performance
factors
evaluation model
