摘要
目的探讨危机沟通在临床护理中的应用方法和效果。方法通过建立危机沟通小组、确定小组发言人、确立危机信号指标,制定沟通流程、组织培训,保证沟通模式的正常运行。结果观察组患者满意度计分≥80分和≥95分均较对照组高,差异有统计学意义(P〈0.01),病房护理质量考核计分高于对照组(P〈0.05),同时也提高了临床护士的沟通技能。结论认为把“以人为本”的危机沟通理念融人到临床护理行为中去,加强沟通能力的培训,实行人性化的沟通服务,可以不断推进护理优质服务,提高护理质量。
出处
《国际医药卫生导报》
2011年第9期1127-1129,共3页
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