企业文化不只是一种时尚

企业文化热至今已风行了好几个年头。人们都想知道它到底能持续多久。有人认为文化时尚迟早会过时,取而代之的将是一个新的“热门”管理话题。毕竟,这已成了几十年来的一种格局:在40年代,人际关系训练是一种新的管理工具;在50年代,目标管理成为解决企业绩效问题的新措施,在60年代,人们相信从组织结构上可找到解决问题的出路;