期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
谈国有企业员工的激励机制
被引量:
7
下载PDF
职称材料
导出
摘要
文章就我国国有企业员工激励的一般性问题做了阐述,对其现状进行了分析,并提出加强我国国有企业的员工激励的措施或对策。
作者
张俊清
机构地区
山西省太行东街长治电力铁塔厂
出处
《中国新技术新产品》
2011年第5期208-208,共1页
New Technology & New Products of China
关键词
国有企业
员工
激励机制
分类号
C93 [经济管理—管理学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
2
共引文献
0
同被引文献
25
引证文献
7
二级引证文献
26
参考文献
2
1
《领导学通论》.北京复兴路当代世界出版社,2004年5月.
2
唐铁汉主编.《公务员制度概论》.北京:中国城市出版社,2006年10月.
同被引文献
25
1
高永胜,蔡广琪,刘宪权,高文明.
中国煤炭工业发展现状及前景展望[J]
.露天采矿技术,2005,20(2):1-3.
被引量:2
2
徐群,蔡宁伟,龚毅,曾飞.
企业员工压力来源研究综述[J]
.企业技术开发,2006,25(7):115-118.
被引量:9
3
李一中.
浅论建立企业激励机制[J]
.商业经济,2007(1):82-84.
被引量:15
4
李海刚.激励机制在国有企业中的应用[J]内蒙古煤炭经济,2011(02).
5
荣莽,阮洋.
关于现代国有企业激励机制的研究[J]
.长江大学学报(社会科学版),2008,31(4):86-88.
被引量:4
6
罗湘衡.
国有企业激励机制及其改进方案探索[J]
.陕西行政学院学报,2010,24(1):114-119.
被引量:8
7
周鹤良.
中国火力发电设备的现状与发展前景[J]
.发电设备,1998,12(3):36-38.
被引量:1
8
赵丽敏.
关于现代企业薪酬激励机制创新的几点思考[J]
.今日科苑,2010(6):9-9.
被引量:7
9
曲艺,刘涛.
我国企业人力资源管理现状与对策[J]
.农业与技术,2010,30(3):113-115.
被引量:8
10
孙国华.
法律——化解社会矛盾的重要的、精巧的、不可少的手段[J]
.天津法学,2010,26(1):13-15.
被引量:10
引证文献
7
1
彭文宣.
大型火力发电企业人才管理创新滞后性分析[J]
.科技创新导报,2013,10(29):43-44.
2
司全江.
国有企业薪酬激励机制研究[J]
.科技创新与应用,2014,4(16):262-263.
被引量:15
3
许春苗.
新形势下企业管理的探讨[J]
.中国城市经济,2011(20):89-90.
被引量:1
4
刘力彬,于翠萍.
国有企业建立员工激励机制的探讨[J]
.纳税,2018,12(26):237-237.
被引量:4
5
冷亚楠.
国有企业激励机制研究[J]
.现代经济信息,2011,0(21):70-71.
被引量:5
6
杨超.
国有企业人力资源激励机制研究[J]
.人力资源,2019(4):3-4.
7
吴侠.
浅谈国有企业员工激励的相关问题与应对策略[J]
.经营管理者,2014(32):186-186.
被引量:2
二级引证文献
26
1
郑彦.
国有企业人才激励与挽留问题[J]
.区域治理,2018,0(17):146-146.
2
何聊东.
水务企业激励机制研究[J]
.中国经贸,2013(6):68-69.
3
杨运泽.
国有煤炭企业激励机制研究[J]
.人力资源管理,2013(9):152-154.
4
刘春强.
新形势下国有企业薪酬绩效管理的途径[J]
.现代企业文化,2015,0(9):73-73.
被引量:3
5
柳斌.
企业教育体系人力资源管理存在的问题及改进措施[J]
.财经界,2015(29):358-358.
6
杨马洪.
论事业单位人事管理如何借鉴企业人力资源管理模式[J]
.中外企业家,2015(12):268-269.
7
柳显军.
完善激励机制促进国企良性发展[J]
.企业导报,2016(2):149-149.
8
白尧.
我国企业员工激励制度存在的问题与应对策略分析[J]
.人才资源开发,2016(16):153-154.
被引量:2
9
温鑫.
国有企业薪酬分配存在的问题及应对措施[J]
.现代工业经济和信息化,2017,7(9):115-117.
10
高宏霞,张小燕.
基于创业板上市公司的国有企业薪酬激励机制的研究[J]
.北方金融,2017(6):11-19.
被引量:3
1
王琦.
国有企业员工绩效考核制度设计[J]
.现代企业文化,2013(12):110-110.
2
丁丽丽.
浅析统计调查中的一般性问题[J]
.中国经贸,2011(10):149-149.
被引量:2
3
郑士贵.
打破玻璃天花板:妇女可以成为更好的领导者[J]
.管理观察,1996,0(6):63-63.
被引量:1
4
姜玉原,张策.
余世维推敲企业执行力[J]
.人力资源,2005(1):8-11.
被引量:4
5
杨增凡.
发挥交易型领导的积极作用[J]
.领导科学,2014,0(12Z):36-37.
被引量:4
6
杨永芳.
浅谈在新常态下如何做好国有企业员工的思想政治工作[J]
.中外企业家,2016(7):172-173.
被引量:6
7
门振浦.
论比较[J]
.首都师范大学学报(社会科学版),1988(3):99-106.
8
杨焕章.
《高校文科学报管理学》序[J]
.中国人民大学学报,1991,5(2):109-109.
被引量:1
9
李斌.
企业人力资源的探索——激励在企业管理中的运用[J]
.中国新技术新产品,2011(7):218-219.
被引量:3
10
朱云广.
从企业管理中看激励[J]
.大观周刊,2012(18):58-59.
中国新技术新产品
2011年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部