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《劳动合同法》与企业人力资源管理模式的重构

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摘要《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施,《劳动合同法》的颁布实施为构建与发展和谐稳定劳动关系提供了法律保障,为保护劳动者和用工企业的权益提供了明确的法律依据。企业在用工方面将受到更加严格的管理,因此企业人力资源管理面临着重构。

作者李霞

机构地区山西路桥建设集团有限公司

出处《经济师》 2011年第5期86-86,89,共2页

关键词劳动合同法企业人力资源管理用工成本重构

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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经济师

2011年第5期

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