绩效考核的历史变迁给企业的启示

文章首次对绩效考核的历史变迁进行了系统梳理和总结,试图揭示其内在的演变逻辑,以期对绩效考核方法的选择有所启示,并在分析我国企业绩效考核现状的基础上,提出了相应的改进建议。