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工作/生活平衡策略与组织承诺的关联研究 被引量：3

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摘要 随着人才竞争的加剧,员工面临着更多来自工作和生活的压力,企业如何实施工作/生活平衡策略帮助员工应对工作和生活的挑战,增加员工的组织承诺是企业促进组织发展和个人发展必须面对的重要课题。本文针对员工个人和组织两个层面,探讨使工作/生活平衡策略和组织承诺形成关联的中介变量,探寻通过中介变量增加组织承诺的工作/生活平衡策略。
作者 田甜 李旭旦 周勇
机构地区 广东技术师范学院
出处 《中国管理信息化》 2011年第10期75-76,共2页 China Management Informationization
基金 广东省成人教育协会"十一五"成人教育科研规划课题(ycx092019)
关键词 组织承诺 工作/生活平衡策略 弹性工作制
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] C93 [经济管理—管理学]
  • 相关文献

参考文献14

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同被引文献18

引证文献3

二级引证文献1

中国管理信息化
2011年 第10期

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