职业化的“人民调解员”

江苏省昆山市对人民调解员职业化制度的探索始于2008年。在不断的工作探索中，昆山市形成了一套完整的人民调解员职业化体系：即经人事部门认可，将人民调解员确立为社会公益性岗位．在矛盾纠纷多发地人民调解委员会（人民调解工作室）全部向社会公开招聘职业人民调解员．并建立薪酬保障、职业准入、培训考核、名册备案、职称管理等各项职业化管理机制，使人民调解发展成为一个社会行业。