论国有企业人力资源管理的弊端和对策

21世纪,人类社会正在进入一个以知识资源的占有、配置、生产、分配、使用为重要因素的时代。国有企业的生存与发展虽然受众多因素的影响和制约,但其中最重要也是最根本的因素就是劳动者——人力资源,他们是企业所有资源中最宝贵的。