科学发展也要转变领导方式

“十二五”期间，邮政的改革发展进入一个崭新的阶段。“发展中国特色邮政事业”的奋斗目标要求我们必须通过强化自身能力建设，实现对传统管理模式和经验的再创新。挑战面前，笔者认为，只有通过领导方式转变，才能破解邮政在新时期发展中遇到的难题，解决发展中更深层次的矛盾，推动企业科学发展。