摘要
分析了高校图书馆女性馆员产生职业倦怠的原因,探讨了如何利用管理学中的"鲶鱼效应"理论来达到激发女性馆员工作积极性、创造性的目的。
This paper analyzes the reasons of the job burnout of female librarians in university library, explores how to use the catfish effect theory in the management to stimulate the female librarians’ enthusiasm and creativity.
出处
《科技情报开发与经济》
2011年第10期63-65,共3页
Sci-Tech Information Development & Economy
关键词
高校图书馆
鲶鱼效应
女性馆员
职业倦怠
university library
catfish effect
female librarian
job burnout