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什么情况下用人单位可以当即解除劳动合同

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摘要 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2011年第5期12-12,共1页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词用人单位解除劳动合同录用条件规章制度重大损害试用期

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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劳动和社会保障法规政策专刊

2011年第5期

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