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公司是否有权对可能涉及违反保密协议的员工停职停薪

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摘要案例：阳光公司是一家正处于创业期的IT企业．2009年底猎聘到主管技术的副总经理和总工程师。2010年初，这两名高级管理人员就被原用人单位以违反保密协议提起仲裁．阳光公司也被列为连带责任承担方。3月．阳光公司对这位副总经理带过来的多名员工均以和此事有牵连而给予停职查看处分，

作者韩佳

机构地区北京奕明律师事务所

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2011年第5期53-54,共2页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词阳光公司保密协议停职员工违反高级管理人员副总经理 2009年

分类号 F713.51 [经济管理—市场营销]

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劳动和社会保障法规政策专刊

2011年第5期

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