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美国公司给员工加薪没有潜规则
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摘要
来美多年,经历过数次公司并购,我先后在4家公司工作过。这些公司,从刚创业起家的小公司到行业龙头老大的跨国公司,企业文化各不相同,薪酬数额,结构和评定方式也各不相同。在一家小公司做事时,老板直接决定每个人的工资,随时可以加减。
作者
高原牧人
出处
《中国林业产业》
2011年第4期52-53,共2页
China Forestry Industry
关键词
美国公司
员工
公司并购
跨国公司
企业文化
创业
工资
老板
分类号
F279.712 [经济管理—企业管理]
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