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加减乘除 重塑国企绩效管理
被引量:
1
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摘要
近年来国企绩效考核整体效果不是很理想,突出表现在多劳不一定多得,多做有可能多错,员工感觉是在走形式,瞎耽误工夫。
作者
宋克春
机构地区
正略钧策管理咨询
出处
《董事会》
2011年第5期92-93,共2页
DIRECTORS & BOARDS
关键词
绩效管理
国企
整体效果
绩效考核
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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董事会
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