医院人力资源管理现状分析与改善策略刍议被引量：3

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摘要随着市场经济的不断完善，医院作为知识密集型的特殊行业，人力资源管理也日益成为医院管理的重要内容，这需要人力资源管理者具备全新的思维视角，来应对发生的新情况、新要求、新挑战。才能把人力资源管理工作提升到战略层面，不断提升医院发展的综合实力，真正实现医院的战略性管理.

作者马卫星杨睿

机构地区荆州市妇幼保健院荆州市疾病控制中心

出处《中国中医药咨讯》 2011年第10期317-318,共2页

关键词医院人力资源现状改善策略

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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