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500万年薪能否招来好高管

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摘要 薪酬越高并不意味着高管的积极性高,也并非意味着绩效好。高薪必须做整体性考量,否则便是一种非理性行为。
作者 张玲玲
机构地区 《浙商》编辑部
出处 《浙商》 2011年第11期101-103,共3页 Zheshang Magazine
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