乡镇私营企业用工制度探析

改革开放三十年,中国经济获得了长足的发展。乡镇私营企业也逐渐从计划经济的桎梏中解脱出来,与市场经济接轨,发展优势日益显现。农村剩余劳动力的大量涌现迎合了乡镇私营企业发展的需求,但由于企业自身的趋利性、法规政策的不健全以及劳动者自我保护意识薄弱、维权能力差等诸多因素的存在,私营企业的用工制度出现了诸多弊病,并呈现放大的趋势。及时采取恰当的应对策略,完善用工制度,对增强企业的竞争力,实现企业的持续、良性发展具有重要的意义。