摘要
2011年,作为当前政治体制改革的重头戏之一,跌宕了19年的事业单位改革时间表终于确定。其实早在1992年,我国就提出了对事业单位实行分类改革的决议,期间曾在多地进行了各类相关试点,但推进都不明显。此次的时间表规定:到2015年,中国将在清理规范基础上完成事业单位分类;到2020年,中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。事业单位分类改革即将再次发力。身为事业单位的一员,公立医疗机构,特别是大型公立医院究竟应该脱去事业单位的外衣,彻底走向企业化;还是应该借助新医改"公益性"的东风,成为更加有"保障"的事业人?
Recently,the Reform of Public Institution finally determined its schedule,as the most importannt part of political System Reform,it's already lasted for 19 years. Wheather the public hospitals should remove their instititution coat toward entrepreneurial,or they should become more 'Guaranteed ' public institution borrowing east wind of nonprof it call,it is very much an open question.
出处
《中国医院院长》
2011年第11期50-53,10,共4页
China Hospital CEO
