基于成熟度研究企业新招进大学生离职现象

应届大学生是企业新员工中很特殊的一个群体，到岗才几个月的大学生“跳槽”现象已经越来越普遍了。这一问题也逐渐受到企业和社会的广泛关注。因此，我们有必要对大学生离职原因进行分析，为大学生在选择企业提供一些帮助，同时，也为企业挑选合适的人才提供一些思路。