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基于AHP法的会计领军人才评价模型构建
被引量:
8
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摘要
会计领军人才能力重要性评价是一个综合的、多准则、多因素的复杂问题,它对于会计领军人才的培养和建设具有重要作用。文章利用AHP法建立了会计领军人才能力重要性评价体系,通过定量和定性的分析,全面反映了会计领军人才能力重要性的基本情况,为我国会计领军人才的选拔、培训、跟踪管理提供了科学的决策依据。
作者
方法林
机构地区
南京旅游职业学院
出处
《会计之友》
北大核心
2011年第14期124-128,共5页
Friends of Accounting
关键词
层次分析法
能力重要性评价
评价指标体系
分类号
F233 [经济管理—会计学]
引文网络
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