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创新人力资源管理模式提升中小物流企业软实力 被引量:8

Creative Flexible Management of Human Resources Promote the Soft Real Strength of Small and Medium Logistics Business Enterprise
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摘要 人力资源是打造物流企业核心竞争力的关键因素之一,人力资源开发和管理已经上升到战略的高度,物流企业对其关注度亦不断提升。中小物流企业传统人力资源管理模式存在的诸多弊端,已成为其发展进程中面临的主要瓶颈之一。因此,构建柔性化管理体系,以人力资源的柔性化管理提升企业软实力,是目前国内中小物流企业积极探索的方向。 Human resources are the core competence of logistics business to build a key factor.Human resources development and management has risen to strategic level,logistics companies have also been upgrading its attention.Small and medium sized logistics business in the traditional human resource management exist many problems,its development process has become a major bottleneck faced.Therefore,building a flexible management system,flexible human resources management to enhance the soft power,is the domestic small and medium logistics business to actively explore the direction.
作者 刘鹏
出处 《物流工程与管理》 2011年第4期49-51,共3页 Logistics Engineering and Management
基金 广东轻工职业技术学院2009年社科科研启动基金项目:(SK200904)
关键词 物流企业 人力资源 管理模式 软实力 logistics business human resources flexible management soft powew
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