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略谈人力资源会计的确认和计量
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摘要
人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法。人力资源成本可通过历史成本法、重置成本法、机会成本法等计量方法进行计量。人力资源价值可通过经济价值法、工资报酬折现法、商誉法、指数法等方法进行计量,并指出了各种方法的优缺点。
作者
王常忠
机构地区
商丘职业技术学院
出处
《河南广播电视大学学报》
2011年第1期34-36,共3页
Journal of Henan Radio & TV University
关键词
人力资源会计
资产
确认
计量
分类号
F23 [经济管理—会计学]
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河南广播电视大学学报
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