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欠发达地区中小企业人力资源管理研究
被引量:
3
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摘要
欠发达地区中小企业由于成长与发展的特殊性,在人力资源管理方面存在诸多问题,并在一定程度上成为制约企业发展的瓶颈之一。本文就欠发达地区中小企业在人力资源管理方面存在的诸多问题进行了分析,并给出了相应的建议。
作者
马建新
机构地区
晋城职业技术学院
出处
《山西经济管理干部学院学报》
2011年第1期6-7,共2页
Journal of Shanxi Institute of Economic Management
关键词
人力资源管理
对策
中小企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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