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中小民营企业的薪酬目标与策略分析
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摘要
文章分析了中小民营企业薪酬管理的现状,指出其薪酬管理存在着薪酬体系的设计缺乏科学性和合理性、薪酬支付方式缺乏透明性及薪酬制度忽视内在激励性等问题。在此基础上从薪酬目标和薪酬策略两个方面对中小民营企业的薪酬战略进行了分析。
作者
张于贤
辛博
龚婧文
机构地区
桂林电子科技大学商学院
出处
《大众科技》
2011年第5期221-222,共2页
Popular Science & Technology
关键词
中小民营企业
薪酬目标
薪酬策略
薪酬制度
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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