摘要
从妇幼保健专科医院的管理特点出发,提出了专科医院必须基于专、高于专的发展思路,并以管理、质量、效益作为医院管理的研究主题,从医院管理体制、经营体制和人事制度等方面进行了改革和探索,实施了院长决策、院科两级责任目标制管理的院科两级运行机制,论述了管理、质量、效益三者的关系。3年来的内部管理和体制改革,改变了医院的收入结构,达到了提高医院综合实力的目标,提高了专科医院在社会上的竞争力,为医院的发展注入了活力。
出处
《中国妇幼保健》
CAS
1999年第10期598-600,共3页
Maternal and Child Health Care of China
基金
无锡市科委软科学科研项目
无锡市卫生局科研基金