浅论标准化管理与绩效考核之间关系和意义

标准化管理着眼于过程与执行力。目前企业管理对以目标结果导向的绩效考核理念和方法运用十分普遍和成熟,但对过程的管理及量化的本质和方法还关注研究得不够。本文主要从标准化管理如何与绩效考核管理手段对接,从而产生对员工执行力增强的内在动力和压力的角度,来探索解决目前基层单位所面临的经营管理困局的一种理论观点和实战方法。