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“十二五”中国人才管理面临五大挑战——甲骨文全面助力知识型、创新型人才体系建设
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摘要
4月19日,甲骨文人力资本管理媒体沟通会在北京举行。甲骨文公司大中华区人力资本管理总监叶天禄表示,"十二五"规划对中国人才体系建设提出了明确的期望与要求,甲骨文将以其全面、开放、集成的人力资本管理(HCM)软件产品帮助企业应对"十二五"规划人才体系建设需求,强化企业创新培养体系、能力发展体系和优化配置体系。
作者
陈一明
机构地区
《人力资源管理(汉)》编辑部
出处
《人力资源管理》
2011年第5期48-49,共2页
Human Resource Management
关键词
甲骨文公司
人才体系
“十二五”
人才管理
中国
知识型
创新型
人力资本管理
分类号
F407.67 [经济管理—产业经济]
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人力资源管理
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