中小企业人力资源开发应用探讨

人力资源开发作为企业增强核心竞争力和提高员工满意度的重要手段,尽管已经得到了中小企业的重视,但执行效果和效率却大打折扣。本文在深入分析当前中小企业人力资源开发中存在问题的基础上,探讨了将内部营销理念引入人力资源开发的重要意义,并提出了应用对策。