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医院临床、医技科室绩效考核新思路 被引量:1

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摘要 为了不断加强医院医疗质量、医疗安全和医疗服务的管理力度,最大限度地发挥科室主任潜能,促进各学科专业及学科带头人、专家和医师队伍又快又好地可持续发展,根据医院的发展目标及各临床科室的发展目标,医院定期对临床、医技科室进行绩效考核。
作者 崔瑞华
出处 《人力资源管理》 2011年第5期185-185,共1页 Human Resource Management
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