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中国式企业文化管理之道——传统文化视域下的思考

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摘要中国传统文化中"家"和"面子"的概念深深的印刻在每一个中国人的观念中,并影响到中国企业文化的发展,使得中国企业文化形成一些独特的特征,基于此,在进行中国式企业文化管理时,应当尊重员工的"家",给予员工"面子",这样才能成功而轻松地塑造优秀的中国式企业文化。

作者郭勇查宇驰

机构地区华南师范大学公共管理学院

出处《人力资源管理》 2011年第5期213-214,共2页 Human Resource Management

关键词企业文化传统文化中国式管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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参考文献2

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人力资源管理

2011年第5期

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