浅谈需要层次理论的员工需要

马斯洛理论把需求分成生理需求,安全需求,社交需求,尊重需求和自我实现需求五类。人类总在满足某种需求后,就会有另外需求取代,较低层次需求满足后,较高层次需求才会有足够驱动力。在现代企业中,员工也是有需求的。