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民营企业如何留住核心人才
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摘要
民营企业人员流动性较大,流动速度较快。这对民营企业的发展来说是极其不利的。核心人才对于今天我们刚发展起来的民营经济的重要性不言而喻。留住核心人才已是关系民营企业持续发展的重要问题。
作者
刘建平
机构地区
安阳建工〈集团〉有限责任公司
出处
《科技信息》
2011年第11期385-385,366,共2页
Science & Technology Information
关键词
民营企业
核心人才
激励
分类号
F279.245 [经济管理—企业管理]
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