期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
如何防止中小企业人才流失
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
本文主要介绍了中小企业人才流失的现状及危害,以及为防止人才流失应采取的措施。
作者
于慧敏
机构地区
安阳建工〈集团〉有限责任公司
出处
《科技信息》
2011年第11期388-389,共2页
Science & Technology Information
关键词
中小企业
人才
流失
措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
6
参考文献
2
共引文献
11
同被引文献
6
引证文献
2
二级引证文献
1
参考文献
2
1
王育松.企业靠什么留住人才.企业研究出版社,2005,4.
2
刘玉新,张建卫.
留住核心员工的“身”与“心”[J]
.中国人力资源开发,2006,23(2):51-55.
被引量:12
二级参考文献
6
1
林光明,曹梅蓉,饶晓谦.
提高绩效管理的绩效[J]
.哈佛商业评论,2005(8):114-123.
被引量:8
2
谢凤.
巧用你的“胡萝卜”[J]
.经理人,2005(11):92-92.
被引量:2
3
崔毅军.薪酬缘何成“薪愁”[J].卓越领导,2005,(11):66-66.
4
K,A.Kovach,"Employee Motivation :Addressing a Crucial Factor in Your Organization' s Performance,"Fairfax, VA:George Mason Univresity. In Stephen P. Robbins,Organization Behavior, 10th ed.2003 by Pearson Education. Inc.
5
马库斯·白金汉.《首先,打破一切常规》[M].中国青年出版社,2002年版..
6
弗雷德里克·赫茨伯格.
再谈如何激励员工[J]
.哈佛商业评论,2003(03M):88-98.
被引量:5
共引文献
11
1
刘维佳.
企业留住核心员工的管理策略分析[J]
.中国商界,2010(3):232-233.
被引量:2
2
宋效红.
有效沟通——成功激励的源泉[J]
.江苏商论,2006(8):107-108.
被引量:2
3
牛芳明.
论企业核心人才的流失与HR的危机管理[J]
.现代商贸工业,2008,20(9):176-177.
被引量:3
4
程君凤,牛芳明.
企业核心人才流失与HR的危机管理[J]
.全球科技经济瞭望,2009,24(1):64-67.
被引量:1
5
吴恬恬.
浅论现代企业中的人力资源管理[J]
.现代营销(下),2012(3):116-116.
6
刘世良,朱军营,孟昭达,黄梅.
关于中小企业核心员工激励机制的研究[J]
.管理观察,2012(10):35-36.
被引量:1
7
武超英.
浅谈机关干部如何提高写作能力[J]
.东方企业文化,2010(8X):246-246.
8
姚兰.
基于心灵契约的企业核心人才保持策略分析[J]
.东方企业文化,2010(10X):246-247.
被引量:1
9
叶瑶,李勇泉,胡丞良.
民营企业高忠诚核心员工培养路径研究--基于R酒店的个案分析[J]
.中国人力资源开发,2016,33(24):11-16.
被引量:3
10
李丽.
基于企业人力资源留住核心员工的管理措施分析[J]
.经营管理者,2012,0(02X):119-119.
同被引文献
6
1
高浩智.人才流失对企业发展的影响.中国包装科技博览,2011,.
2
普利高津.复杂性的进化和自然界的定律[M].普利高津与耗散结构理论.西安:陕西科学技术出版社,1982:156.
3
布里渊.麦克斯韦妖不起作用[M].庞元正、李建华编.系统论控制论信息论经典文献选编.北京:求实出版社,1989:640.
4
丁有瑚.广义麦克斯韦妖[J].现代物理知识,1995(5):10.
5
张维加,雷扬,俞杭杰,邹晓东.
麦克斯韦妖的进化——浅析生命体的复杂性演化[J]
.科协论坛(下半月),2010(7):53-54.
被引量:1
6
马江斌.
浅析企业人才流失问题及对策[J]
.湖南医科大学学报(社会科学版),2010,12(2):87-88.
被引量:3
引证文献
2
1
贾胜龙.
论人才大量流失对企业的危害[J]
.民营科技,2012(1):119-119.
被引量:1
2
向佐春.
“麦克斯韦妖”工作原理对企业人才任用的启示[J]
.系统科学学报,2013,21(4):82-84.
二级引证文献
1
1
吴瑕,师雪茹,常偲偲,秦涵淳.
在职攻读学位人员离职倾向问题研究——以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例[J]
.农业科技管理,2017,36(3):86-89.
被引量:1
1
赵粉凤.
论会计信息失真的成因及其对策[J]
.重庆工业高等专科学校学报,2004,19(3):63-66.
2
苗环春.
会计信息失真与经营者行为[J]
.河南科技,2006,25(1):21-22.
3
金正丰,靳尚炀,彭绪山.
浅谈中国式过马路的成因与对策[J]
.小作家选刊(教学交流),2013(6):18-18.
4
袁风亮.
论会计信息失真的原因及对策[J]
.现代经济信息,2008(2X):70-70.
5
白丁,王双英,朱吉闯.
国企改制期人才流失原因分析及对策[J]
.东方企业文化,2007(2):49-50.
被引量:4
6
陈爽.
上市公司会计信息失真问题研究[J]
.现代经济信息,2012,0(04X):128-128.
被引量:2
7
门玉山,谭立新.
对企业应收账款问题的探讨[J]
.交通财会,2003(9):25-27.
被引量:2
8
黄付伟.
关于会计信息真实性的思考[J]
.现代经济信息,2013,0(15):287-287.
被引量:2
9
荀琳娜.
浅析会计信息失真[J]
.合作经济与科技,2012(19):93-94.
10
杜远荣.
浅谈会计信息失真的现状及治理对策[J]
.管理观察,2009(6):76-77.
被引量:1
科技信息
2011年 第11期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部