独立学院《劳动关系管理》课程教学方法研究

与传统教学方法相比,案例教学法和角色扮演法在激发学生学习兴趣、提升学生的问题分析和解决能力、增进沟通表达能力和团队合作意识方面具有明显的优势。结合这两种方法在劳动关系管理课程中的教学感受,阐述其作用以及注意事项,以期提升教学效果。