同工同酬对合同护士工作满意度的影响被引量：3

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摘要目的探讨同工同酬对合同护士工作满意度的影响.方法采用护士工作满意度量表对50名合同护士实行同工同酬前后的工作满意度进行测评,并进行统计学分析.结果实行同工同酬后,合同护士对收入、职责、升职机会、能力的发挥、人际关系、医院的管理方式、工作的稳定性、总体满意度等有明显提高.结论实行同工同酬可以有效提高合同护士的工作满意度.

作者刘爱琴骆惠玉王丁兰

机构地区福建省肿瘤医院十三区呼吸内科福建省肿瘤医院护理部

出处《国际护理学杂志》 2011年第5期761-762,共2页 international journal of nursing

关键词同工同酬合同护士工作满意度

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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