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高校行政人员绩效考核要素分析

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摘要 科学的绩效考核体系能够起到引导、规范员工行为,激励员工提高业绩效率的作用。本文通过对现行高校行政人员绩效考核面临的困境进行深入分析,从而提出如何科学构建高校行政人员绩效考核指标的关键因素。
作者 杨红 钱和平
出处 《管理观察》 2011年第11期86-87,共2页 Management Observer
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