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上海地区某三级医院青年员工工作幸福感现状调查 被引量：16

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摘要 目的测量上海某三级医院青年员工的工作幸福指数,并对影响工作幸福感指数的各因素进行分析和讨论,力求进一步提高医院青年员工工作幸福感.方法随机分层抽取35周岁以下的医院青年员工作为样本,按报酬、职业发展、管理者、福利、奖励、工作程序、同事、工作本身、人际协调9大满意度模块以及情绪体验量表对其进行问卷调查.结果医院青年员工工作幸福感的得分位于86～112之间,均值为99.02（满分124分）,达到中等偏上水平.结论各模块对工作幸福感均具有很强的关联度.在奖励和工作程序方面得分较低;医生和护理人员的工作幸福感较低;情绪是影响员工工作幸福感的主要因素之一.
作者 陈玮 费健 王敏怡 蒋丽娟 陈琪 袁青
机构地区 上海交通大学医学院附属瑞金医院人力资源处
出处 《中国医师杂志》 CAS 2011年第3期420-422,共3页 Journal of Chinese Physician
关键词 医务人员/心理学 幸福 问卷调查
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
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共引文献205

同被引文献209

引证文献16

二级引证文献106

中国医师杂志
2011年 第3期

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