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派遣制员工的心理契约管理

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摘要 心理契约是员工与企业之间责任和承诺的一种期望。派遣制员工既是供电企业员工,又具有“编外人员”特征,心理契约成为联系他们与供电企业重要的心理纽带。
作者 盛其富
出处 《中国电力企业管理》 2011年第4期73-73,共1页 China Power Enterprise Management
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